Lainaus Alkujaan tämän lähetti JackOja Katso viesti
Meidän talossa tehdään vuosittain työilmapiirikartoitus, jossa yhtenä kategoriana on arvioida ja pisteyttää johdon toimintaa jokaisella portaalla. Lisäksi oman lähiesimiehen kanssa käydään pari kertaa vuodessa kehityskeskustelu, jossa voi halutessaan sanoa suorat sanat toiminnasta.

Luulisi, että nämä käytännöt olisivat jo levinneet työelämään kattavasti, harmi jos teillä ei ole tätä mahdollisuutta.
Kehityskeskustelu.."lähiesimiehen kanssa keskustelu jossa, voi..."

Hienoa jos nuo sinun työpaikassa toimii. Firmassa jossa ite oon kun noin tapahtui eli duunari sanoi suorat sanat nin lävähti varoitus.
Mutuna sanoisin että myös monessa muussa firmassa noi on yks iso nauru. Toki jonkin verran riippuu varmaan alasta.